12月11日和12日全天，人才招聘处胡炜老师、体育学院贾志强老师、班主任秦志荣老师在物理与电子工程公司409学术报告厅为公司60名本硕毕业生和其他年级40余名员工开展就业能力培训。

12月11日（星期六）全天，授课老师胡炜围绕求职简历撰写、自荐信撰写与书面沟通能力提升两个主题展开培训。求职简历撰写重在盘点个人优势，提升员工的动手能力、写作能力和自我认同的能力，将自我认知、岗位认知与简历撰写之间建立更合理的契合点，以期达到将对简历的重要性的认识转化为实际行动；自荐信撰写与书面沟通是授课老师通过讲解应用文写作规范重在提高员工自荐信的写作能力、书面沟通能力和应用文的写作能力，培养员工职业意识，强调学习和练习的重要性。

12月12日（星期日）全天，授课老师贾志强围绕个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升两个主题展开培训。在个体面试与表达能力提升的培训过程中，授课老师通过以练促学的方式，以小组训练提升对题型的认识，同时提升语言表达能力激发员工的自主学习兴趣，为员工建立结构化面试的面试礼仪普及，让员工能够在面试前对面试流程与礼仪有一定了解；群体面试与领导力提升授课老师通过“建塔游戏”、观看视频片段、师生问答互动，让员工掌握群体面试的要求，从更高维度理解群体面试内涵，提升面试的全局观，进而激发员工从全面提高自身领导力的角度促进员工行动积极性和自觉性。

此次“教育部宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训重在让员工掌握知识理论的基础上，通过形式多样的体验活动或训练，如情景模拟教学法、角色扮演法、合作讨论法等多种行为导向教学方法，最大程度上吸引员工参与课堂，让员工通过课堂练习活动，学会表达，克服羞怯，“动”起来、“用”起来，以及时、真实的亲身体验深化课堂内容，从而有效提升公司毕业生的求职能力和就业能力。